De zomerperiode wordt door de trainees benut om aan de slag te gaan met hun eerste grote halfjaaropdracht, aangevuld met enkele ‘kleinere’ opdrachten die binnen enkele maanden goed zijn uit te voeren. Elke corporatie voorziet de trainee van een goede binnenkomst, via kennismakingen, excursies, bezoeken aan het bezit en contact met collega’s uit alle lagen van de organisatie.
Terug naar overzicht
