MKW Traineeprogramma

1,5 jaar
Regionaal
1 trainees
lopende editie

Haal jij regionaal toptalent in huis dat direct én op lange termijn van waarde is voor jouw organisatie? Dit jaar start de vierde editie van het MKW-traineeship. Samen zorgen Talent in Huis, het MKW Platform en jij er voor dat jong talent kennismaakt met de kracht van klein en zich ontwikkelt in deze mooie en belangrijke sector.
Het programma biedt een bewezen en uitgebreid opleidingsprogramma op maat voor trainees en directeur-bestuurders. De bestuurder werkt anderhalf jaar samen met een trainee of deelt de trainee voor 2 x 9 maanden met een andere corporatie.

Neem contact op Plan een afspraak

Wat houdt het opleidingsprogramma op maat in?

Het MKW-traineeship is op maat gemaakt voor middelgrote- en kleine corporaties vanuit de bewezen principes van het prijswinnende programma Talent in Huis. Jouw organisatie ontvangt anderhalf jaar óf negen maanden (als je samen met een andere corporaties een
trainee deelt) een trainee die fulltime bij jouw organisatie in dienst is. De trainee werkt aan een traineeopdracht, doet klussen én volgt een intensief opleidingsprogramma dat diens persoonlijke en professionele ontwikkeling versterkt. Trainees ontwikkelen hun leiderschap en ontsluiten hun potentie versneld. Ze volgen trainingsdagen over belangrijke corporatiethema’s en vertalen die kennis naar jouw organisatie. Bovendien biedt de MKW-traineegroep via kennisteams denk- en werkkracht op actuele onderwerpen als circulariteit, digitalisering, organisatieontwikkeling en participatie.

Wat krijgt jouw organisatie?

Slimme jonge mensen die zich bij jouw organisatie willen ontwikkelen
Die de potentie hebben om een stevige collega te worden
Leiderschapstraject van 8 dagdelen voor directeuren
Een bewezen succesvol programma voor het binden en boeien van talent voor de corporatiesector
Verzorging en begeleiding van het trainingsprogramma en trainees
Volledige ontzorging van de landelijke werving naar toptalenten

Hoe ziet jouw Talent in Huis er uit?

Zij, hij of die heeft HBO/WO denkniveau
Meerdere jaren werkervaring
Is ongeveer tussen de 20 en 35 jaar oud
Maatschappelijk betrokken en wil zich graag ontwikkelen

Aan welke opdrachten werken trainees?

Nieuwe woonvormen bedenken, waarbij o.a. inclusiviteit een doel is;
Trends in digitalisering, big data en robotisering verkennen en adviseren over de inzet ervan;
Een strategie formuleren voor het verduurzamen van de woningen;
Een ondernemingsplan opstellen met portefeuille- en complexplannen;
Samenwerking met zorgpartijen onderzoeken en vormgeven;
Communicatie toekomstproof maken.

En natuurlijk zijn ze actief in het dagelijkse reilen en zeilen, gaan ze met de onderhoudsdienst mee, organiseren ze een bewonersdag, draaien ze mee bij de klantenservice, bezoeken ze de wethouder met de directeur, en meer. Want in een kleine organisatie ben je breed inzetbaar en doe je het samen.

De beste stap die jij nú kunt zetten

Wij geloven in de potentie van de nieuwe generatie. En helpen je die potentie ten volle in te zetten. Op de werkvloer. In onze trainingen. Samen met je collega’s.

Neem contact op Plan een afspraak