”Tot slot zit ik een werkgroep dat graag van betekenis wil zijn voor de bewoners tijdens de stijgende energiekosten.”

Heb je wel eens afgevraagd wat een trainee zoal doet? Binnen het programma Talent van het Noorden werk ik bij drie verschillende woningcorporaties. Momenteel is dat Dynhus. Een kleine, gezellige Friese organisatie in Balk.

Hier houd ik mij bezig met verschillende opdrachten op de afdeling Vastgoed en Projecten. Zo ben ik bezig met een onderzoek naar de moderne installaties en technieken in woningen en de afstemming met de bewonersbeleving. Hoe gaan de bewoners eigenlijk om met een woning met infraroodpanelen, warmtepompen, vloerverwarming, WTW-systeem, zonnepanelen etc.? Waar lopen ze tegenaan?

Een andere onderzoeksopdracht betreft wat de praktische toepassingsmogelijkheden en implicaties van conceptueel bouwen zijn voor Dynhus. Is conceptueel bouwen een toekomstbestendige manier van bouwen voor Dynhus, binnen de wensportefeuille? Wat zijn de voor- en nadelen, hoe werk je hiermee en wat zijn de verschillende belangen van de stakeholders? Ik bekijk dit voor een casus in het werkgebied.

Daarnaast ben ik vanuit Dynhus aangehaakt bij een project dat Eigen Warmte Balk heet. Ik denk mee over de bewonerscommunicatie, want Dynhus heeft nogal wat woningen in Balk.

Tot slot zit ik een werkgroep dat graag van betekenis wil zijn voor de bewoners tijdens de stijgende energiekosten. Zo hebben we in januari een actie opgezet om alle bewoners een hart onder de riem te steken met een energietasje. Daarmee verhelpen we de energiecrisis natuurlijk niet, maar willen we het gesprek met de bewoners voeren, laten zien dat Dynhus voor de bewoners klaarstaat en wil meedenken waar nodig.

Veel verschillende opdrachten waar ik goed balans heb tussen werken en leren!