Vacature Medior Programmamanager Traineeships
Krijg jij energie van het ontwikkelen van mensen? Draag je graag bij aan kwalitatief hoogstaande traineeprogramma’s? Ben je gemakkelijk in contact, ondernemend en zoek je de oplossing binnen én buiten de lijntjes? Stop dan niet met lezen. Want wij zijn op zoek naar jou. Talent in Huis groeit. Daarom zoeken we voor ons team een medior programmamanager traineeships. Groei samen met ons, ontwikkel jezelf en maak de wereld een tikkie mooier.

Wat is Talent in Huis?

Bij Talent in Huis geloven we dat de jonge generatie het in zich heeft om het verschil te maken. Met ons hechte team van programmamanagers, trainers en coaches ontwikkelen we toptraineeships: hoogstaande programma’s die talentvolle starters helpen om hun groei te versnellen. Veelal in de publieke sector, bv. bij woningcorporaties en gemeenten. We verbinden werkgevers en trainees, ontwerpen trainingsprogramma’s, trainen zelf, begeleiden trainees en bouwen aan goede relaties met onze opdrachtgevers en deelnemers. Wij geloven in de kracht van creativiteit, brengen energie, lachen graag en kijken er naar uit jou te ontmoeten. Bij ons mag je zijn wie je bent, met alles wat daar bij hoort en wat jij verder wilt ontwikkelen.

Lees het verhaal van oud-collega Maryam over Talent in Huis.

Lees het verhaal

Wat ga je doen?

Als medior programmamanager traineeships heb je één of meerdere traineeships onder je hoede. Je bent actief in contact met opdrachtgevers en ziet kansen voor nieuwe programma’s. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat onze traineeships soepel lopen en de kwaliteit bieden die bij Talent in Huis hoort. Je werkdagen zijn dynamisch, want je takenpakket bestaat uit o.a.:

Contact met opdrachtgevers uit verschillende sectoren
Trainingsprogramma’s ontwerpen afstemmen met trainers
Individueel begeleiden van trainees
Communicatie met trainees, trainers, leidinggevenden en mentoren
Werving & selectie van potentiële trainees
Regelen en uitvoeren van diverse praktische zaken (locaties, offertes, facturen)
Content bedenken en maken voor social media & website
Samen met ons Talent in Huis laten bruisen 😊

Wie ben jij?

Je bent ondernemend, sociaal, positief, energiek en schakelt snel. Je hart gaat sneller kloppen van persoonlijke ontwikkeling en je hebt affiniteit met de doelgroep jong talent. Je krijgt energie van bouwen en nieuwe dingen doen, want dat hoort bij het werken in een klein en groeiend bedrijf. Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en enkele jaren werkervaring. Ervaring in of met één van de sectoren waarin Talent in Huis actief is (lokale, provinciale of nationale overheid, woningcorporaties, bouwbedrijven) is een pré, net als ervaring met het organiseren van traineeships. Of je startte zelf je loopbaan als trainee.

Wat bieden we jou?

Een betrokken en ambitieus team waar hard werken en plezier hand in hand gaan
Een fijne werkplek op fietsafstand van Utrecht Centraal
Een flexibele 32-urige, 36-urige, of 40-urige werkweek tegen een markconform salaris (tussen € 2900,- en € 3600,- op basis van 36 uur, afhankelijk van ervaring)
5 weken vakantie per jaar, plus één week tussen Kerst en Oud-en-Nieuw en een zomervakantiebonus (vertellen we je graag meer over)
We bieden je na je eerste jaar de opleiding tot Profile Dynamics®-consultant en een basisopleiding NLP. Daarnaast heb je de mogelijkheid trainingen uit onze eigen programma’s te volgen
Weinig vergaderen en lekker vlot werken in fijne energie
Meerdere teamuitjes per jaar
Heb je ambities of zie je mogelijkheden die ook van waarde kunnen zijn voor Talent in Huis, dan bieden we je ruimte en begeleiding om dit waar te maken

De beste stap die jij nú kunt zetten!

Interesse?

Reageer vóór 25 maart door je cv en motivatie te sturen naar info@talentinhuis.nl, t.a.v. Peter de Jong. Vragen? Bel Peter op 06-11730504 of mail naar p.dejong@talentinhuis.nl.

Stuur jouw CV en motivatie Download vacature