Woningcorporaties

Waarom zijn corporaties blij met Talent in Huis? Omdat het ze mensen brengt met een frisse blik, grote intelligentie en het talent om een stevige collega te worden. Trainees werken aan zinvolle projecten, dragen bij aan cultuurontwikkeling, zijn flexibel inzetbaar en brengen energie en enthousiasme.

 

BASISGEGEVENS TALENT IN HUIS

Talent in Huis heeft zich in tien jaar tijd doorontwikkeld tot een professioneel en inspirerend traineeprogramma. Deelnemende corporaties profiteren van:

– energie, gretigheid en ambitie van de trainee
– het snel eigen maken van het werk en de werkomgeving
– inzet op projecten
– frisse kijk op de organisatie
– vragen die niet (meer) werden gesteld
– betrokken advies
– kennismaking met de nieuwe generatie betrokken professionals

We kunnen inmiddels zeggen dat het traineeprogramma ook effectief is op langere termijn en de gestelde doelen van 10 jaar geleden bereikt. Meer dan twee derde van de opgeleide trainees werkt na het programma in de sector. En zij bezetten mooie posities: van gebiedsontwikkelaar, manager, senior adviseur, projectleider, teamleider tot directeur.

Onderdelen Talent in Huis

  • Landelijke werving van kandidaten
  • Selectieprocedure (van honderden brieven naar de definitieve groep van 10 tot 14 trainees)
  • Persoonlijke profielen voor alle trainees en intakegesprek
  • Professionele begeleiding van trainees, mentoren en leidinggevenden
  • 3 dagdelen mentor-begeleidingsprogramma, incl. persoonlijke profielen mentoren
  • Ruim 50 dagdelen persoonlijke en professionele ontwikkeling in een topprogramma
  • 8 Inspiratie avonden over leiderschap
  • 10 sessies ervarend leren op basis van casuïstiek uit de eigen praktijk
  • Werkbezoeken aan alle deelnemende corporaties
  • Individuele coaching
  • “Meet & Show” en ”Ready for take-off” bijeenkomsten, voor trainees, leidinggevenden en mentoren
  • Informatie na o.a. trainingsdagen via ‘Bijpraatberichten’ en de Nieuwsbrief

Data
Wervingscampagne trainees:     September 2019 – Oktober 2019
Trainee in Huis :                             Januari 2020 – Juli 2021
Inschrijven voor deelname:        voor 15 mei 2019
Traineesalaris:                                Instapsalaris schoolverlater en nieuwe instromer G

 

CORPORATIES EDITIE 12 BEKEND

Yes, editie 12 gaat van start! Aan deze nieuwe editie doen de volgende organisaties mee:

  • Mozaïek Wonen
  • Gooi en Omstreken
  • Aedes
  • Woonwaard
  • Eigen Haard
  • Intermaris
  • Stadgenoot
  • Portaal
  • Parteon
  • Kleurrijk Wonen
  • Wooncompagnie
  • Vestia
  • Woonkracht 10
  • Groenwest
  • Elan Wonen
  • Rochdale
  • Mitros

LOPENDE EDITIES
Op dit moment loopt Talent in Huis editie 11 (14 januari 2019 tot 10 juli 2020). Hieraan doen in totaal 10 trainees mee en stellen 10 organisaties één of meerdere traineeplekken beschikbaar.

 

©2016 Talent in huis   |   Disclaimer   |   Privacybeleid Plateau BV   |   Klachtenregeling Plateau   |   Algemene voorwaarden Plateau   |   Sitemap   |   Website: Webton.nl